Förståelse av det maskulina och feminina kan ske på olika plan. Yin och Yang i österländsk filosofi är de motsatta styrkorna som kompletterar varandra. Men det kan också ta sig uttryck i formen av kulturella skillnader mellan länder. Detta har blivit synligt i Hofstedes studier som summerar sex värderingar till ett sammantaget index som säger något om samhället som sådant – är kulturen maskulin eller feminin?

En maskulint samhälle baserar sig på det som uppfattas som manliga värderingar: styrka, dominans, bestämdhet och egoism. Ett feminint samhälle ses som dess motpol i det vi traditionellt tänker på såsom vad det betyder att vara stöttande, omvårdande och relationsorienterad. Hofstedes studier visar att i jämförelse med andra länder är den svenska kulturen att uppfatta som feminin.

Det feminina kulturen tar sig uttryck på olika sätt. Vi kan se det i den välfärdsstat som historiskt sett har betraktats som vårdande och hänsynstagande till begrepp som lika rättigheter och jämställdhet. Samhället baseras på ett uttalad jämställdhetspolitik utifrån förhoppningen om minskad dominans och förekommande skillnader mellan kön. Vad som är intressant, vilket jag skrivit om i ett tidigare blogginlägg, forskning noterar att länder med starkt fokus på jämställdhetspolitik visar sig resultera i större personlighetsskillnader mellan könen.

Konklusion kan formuleras, trots en offciell jämställdhetspolitik som förordar könsneutralitet, så tycks den inte ha förankrats på ett  personligt och individuellt plan. Jag tror att det är i detta perspektiv som man skall förstå den skillnad som finns med det som vi uppfattar som maskulint och feminint. Eller som Jordan B Peterson har uttalat, det är helt självklart att när staten förordar könens sociala konstruktion så får den biologiska innebörden allt större betydelse. Som relationscoach ser jag hur detta tar sig uttryck i människors intima relationer.

Ständigt möter jag män som berättar sina historier hur de inte har fått känna sig som en man med sin kvinna. Hur de hittar en kvinna utanför sitt äktenskap som har förmågan att få honom att ”känna sig som en man”. Oftast är det en mycket yngre kvinna. På samma sätt möter jag kvinnor som berättar om sin längtan att en man skall kunna ”hålla henne i sin feminina kraft”. Kvinnor som väljer ett liv i ensamhet eller med sin katt, istället för att ens vilja ha en man. På något sätt tycks jämställdhetspolitiken ha gjort människor relationsförvirrade.

Egentligen är det inte underligt då de allra flesta saknar verktyg. Verktyg som gör att de kan förbättra sin relation genom att förstå några viktiga aspekter. En av dem är kommunikation – att bli medveten om hur du kommunicerar med din partner. En annan är att förstå hur attraktion uppstår. Det sker genom förståelse av det maskulina och feminina. Nedan blir det tydligt hur det maskulina och feminina utgör dualiteter och verkar i varandras motpol utifrån principen om polaritet som jag skall berätta om på ett annat ställe.

 

Maskulin                    vs.           Feminin

vänster hjärnhalva       vs.            höger hjärnhalva

göra (doing)                   vs.            vara  ( being)

aggressiv (aggression) vs.            kapitulera  (surrender)

analytisk (analytical)   vs.            intuitiv  (intuitive)

konkret  (concrete)      vs.            abstrakt  (abstract)

otålig (impatient)         vs.            tålmodig  (patient)

strävande (striving)     vs.            vilande  (tranquil)

drivande (rushing)       vs.            närande  (nurturing)

bestämd (assertive)      vs.            mottaglig  (receptive)

stötande (thrusting)     vs.            mottagande (receiving )

organisering (organization) vs.   syntesiering  (synthesizing)

logisk (logical)               vs.             kreativ  (creative)

upptagen (busy)            vs.             lugn (calm)

hård (hard)                     vs.             mjuk (soft)

kontrollerande (controlling) vs.   tillåtande (allowing)

styrka (force)                  vs.             flöde (flow)

 

Som människor har vi både maskulin och feminin energi inom oss. Du är både och. Men kanske en utav dessa energier är mer tongivande? Här kan du göra Tony Robbin’s test där du kan upptäcka vilken som är din dominanta energi, maskulin eller feminin?

I nästa blogginlägg berättar jag om hur maskulin och feminin energi fungerar som orsakssamband och utgör verktyg för ett Medvetet ledarskap. Välkommen att bli den första att veta genom att ta del av mina nyhetsbrev.

 

Tack för bilden: https://en.wikipedia.org/wiki/Yin_and_yang