Oh är det inte så? Alla talar om kompetensutveckling. Tillväxtverket gör det. Regeringen likaså. Vinnova. Arbetsförmedlingen. Ja, alla talar om kompetensutveckling. Men vad är det som de egentligen säger? Jo, de vill att du ägnar dig åt din personliga utveckling.

Din personliga utveckling bidrar till bättre kommunikation och bättre relationer både på arbetsplatsen och hemma. Precis som en av mina klienter som är ledare har uttalat – ”hela organisationen formas ju av hur jag är”. Just därför är det så viktigt att ledare ägnar sig åt sin personliga utveckling. I grund och botten är det ju detta som ledarskap handlar om… Innan du kan leda andra så måste du kunna leda dig själv.

Personlig utveckling handlar också om att bli medveten. Ju mer medveten du blir, ju mer kan du uppfatta och tänka före det som händer i din omgivning. Istället för att vara en person som reagerar på situationer och personers beteende så har du kunskap om dig själv och vem du är som gör att du kan vara i din egen kraft. På så vis handla och agera utifrån din egen storhet istället för att reagera på situationer.

Din personliga utveckling handlar om att du lär känna dig själv. Ju mer du lär känna dig själv, ju mer förstår du att du kan påverka vad du tänker. Istället för att vara en slav under tankar av stress, prestationskrav och andra begränsade röster som tynger dig, så kan du ta kontroll över ditt eget liv.

Ditt liv förändras när du förstår att du kan kontrollera ditt tankesätt. Precis som en av mina coachingklienter uttryckte det: ”Tidigare bar jag omkring på en ryggsäck med 70 saker att hantera. Idag har jag en liten handväska med enbart 4-5 saker som jag kan kontrollera.”

Ju mer du kontrollerar dina tankar ju mer kan du påverka din egen verklighet.  Rent vetenskapligt kallas detta för social konstruktionism. Du skapar din sociala verklighet med dina tankar. Just därför är det viktigt att du lär känna vad det är du egentligen tänker… även om du i slutändan enbart kan kontrollera en bråkdel av dina tankar. Det är trots allt så att för de allra flesta människor så är de flesta tankar du tänker om dig själv helt omedvetna för att de ligger i ditt undermedvetna där du hanterar alla känslor, föreställningar och programmeringar från dina tidigare erfarenheter.

Tänk vem du kan bli och vad du kan skapa om om du kunde göra dessa tankar medvetna?

Det här är  första steget mot din egen framgång – hur du än skulle vilja definiera den.

Är du intresserad att lära vad som egentligen som stoppar dig från att skapa det du vill?

Ansök om att få göra din ledarskaps break-through session med mig genom att klicka här för att ansöka om att boka en tid med mig. När du anmäler dig får du ett formulär som du fyller i och skickar tillbaka inom 24 timmar till mig.